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第506章 钱多多的口才

  胡琴看到只有这么点,气愤的把钱打落到地上。

  “怎么可能只有一千块?是你主动辞退我的,按照我华夏劳动法,如果用人单位辞退员工,按劳动者在本单位工作的年限计算。

  每满一年支付一个月工资,六个月以上的按一年计算,不满六个月的,用人单位要向劳动者支付半个月工资作为补偿。

  而且,月工资高于用人单位所在地区职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按三倍的数额支付。

  我虽然只工作了一天,工资只有一千块,但是你们主动辞退的我,必须支付半个月的工资作为补偿。

  我的月薪是三万,半个月就是一万五,加上原有的一千块,就是一万六千块。

  不仅如此,三万月薪已经远远超于本地区月平均工资的三倍,所以我的经济补偿也应该是三倍。

  综上所述,一万六千块乘以三,就是四万八千快!要想辞退我,必须给足四万八千快,否则我是永远不会踏出幼儿园的大门!”

  陆可心真是没想到,这个看上去普普通通的中年妇女,竟然能算出这样一笔经济账!

  她到底招了什么样的人做园长啊?

  “于微微,钱多多,你们怎么认为?”陆可心连忙请教二人,法律类的书籍,她还真没怎么读过。

  钱多多走上前,面对着众人,气场强大的开口。

  “根据华夏合同法,如果有以下情形,用人单位开除员工不需要任何补偿。

  一,试用期被证明不符合录用条件者。

  二,严重违反用人单位的规章制度者。

  三,严重失职,给用人单位造成财产、形象损害者。

  后面还有八条,我就不用说了,毕竟你犯的就是这三条错误。

  胡琴,针对第一条,你被我园聘为园长没错,但是试用期三个月还没有过,你不符合我们的录用条件,我们可以随时开除你,并且不用做出任何补偿。

  针对第二条,我们幼儿园的规章制度里清楚的写着,不允许员工在工作时间做私事,你做煎饼的时候已经是工作时间了。你违反了规章制度,我们开除你不用做出任何补偿。

  针对第三条,作为幼儿园的园长,你把办公室当厨房,在里面旁若无人的煎饼,属于严重失职,严重损坏幼儿园形象,所以我们开除你不必做出任何补偿。

  另外,你的工资是一天一千块没错,但是你在工作时间做私事,把办公室当厨房,在办公室煎饼,拿办公室的桌子、柜子、抽屉,存放大量厨房用品,以及破坏幼儿园整体形象。

  种种不合规行为必须接受相应处罚,财务小哥只罚了你一千三,已经很仁慈了。”

  钱多多这一席话,令所有人敬佩,也令胡琴哑口无。

  钱多多说的有理有据,胡琴实在不好意思再要赔偿金,默默把地上的一千块钱捡起来离开了。

  热烈的掌声又一次响起来,每一个人都对钱多多的口才佩服的五体投地。

  陆可心对家长们的话讲完了,又对老师们叮嘱几句。

  “各位老师们,我希望你们对所有孩子一视同仁,每个班的小班长不能只让六胞胎来当,要让别的孩子也有锻炼的机会。

  这样吧,我提个议,即日起,每个孩子轮流当班长。可以按天轮流,也可以按周轮流,这个由你们自己安排,觉得怎样方便合理就怎样去操作。

  还有最后一件事,原来的园长被辞退了,现在必须招聘新的园长,但我们这一次不对外招,只内招,哪位老师有兴趣应聘园长的,就找于微微和钱多多报名。

  考核期三个月,考核合格并顺利考取园长证的,就可以上任,之前的月薪是三万,现在的月薪我调整到五万。

  好了,今天的会议就到这里,耽误大家的时间了,我们下次再会。”

  会议结束,众人各自散去。

  老师们个个心潮澎湃,都有应聘园长的打算。

  五万块呀,是她们现在的十倍!有这个机会干嘛不抓住呢?

  送礼的家长们,也及时把自己送的东西领回去了。

  开完家长会,已接近中午,陆可心懒得回家,就留在幼儿园用餐,顺便监督一下幼儿园的伙食。_soso